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En venant à être une bonne personne peut être vu du passe-temps et aussi des activités à faire tous les jours. Plusieurs bonnes tâches sont terminées. Mais, est-ce que vous voulez passer en revue les livres? Si vous ne disposez pas de tout type de désir de lire, il semble être l'absence même de votre vie plus belle. La lecture ne sera certainement pas vous donner beaucoup plus de connaissances, mais offrent en plus vous le nouveau beaucoup mieux pensée et de l'esprit. Beaucoup de gens de base examinent toujours une telle publication tous les jours pour épargner encore quelques fois. Ils se sentent vraiment terminé.
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Détails sur le produit
Broché: 128 pages
Editeur : Eyrolles; Édition : 2 (5 juin 2015)
Langue : Français
ISBN-10: 2212562268
ISBN-13: 978-2212562262
Dimensions du produit:
21 x 1,1 x 15,8 cm
Moyenne des commentaires client :
4.2 étoiles sur 5
20 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
8.127 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
Le livre est d'abord assez court. Le nombre de page ne reflette pas la quantité car c'est écrit gros avec des marges abusives. Ne vous y laissez pas prendre. Le style est agréable. Le contenu est romancé. C'est très facile à lire. C'est peut être même trop facile à lire et on a vite l'impression de se faire balader. Pour le coup, le contenu est juste mais relativement faible. Le lecteur y gagnerait à suivre des podcast gratuits comme la série des essentiels d'outils du manager par exemple. Bref, c'est un bon livre, voire même un très bon, pour un manager débutant ou en quête de changement. Les managers plus expérimentés auront du plaisir à le consulter mais sans plus...
Ce livre vous donnera les clés, en tout cas les 3 clés principales, vous permettant d'améliorer votre relation avec vos collaborateurs. Idéal avec le livre de Zig ZIGLAR "Rendez-vous au sommet".L'intérêt de cet ouvrage est qu'il est écrit comme si le narrateur vous racontait son histoire. Très facile et très instructif; Je le recommande !
J'avais adoré qui a piqué mon fromage. J ai retrouvé Le style d'écriture comme un conte raconté aux enfants mais l'analogie avec le parcours d'un jeune manager en quête du modèle de management idéal m'a déçue. Par contre les messages sont bien là pour garder en tête comment motiver, cadrer et faire évoluer ses collaborateurs. Se lit très vite. Idéal pour de nouveaux managers et bon reminder pour ceux qui se laisse parfois submerger par leur fonction
La version des années 80 avait fait un tabac chez les chefs petits et grands dans les boîtes à l'américaine ; la simplicité et la facilité de lecture de la version actuelle est rassurante ; à voir si le relooking façon troisième millénaire garde la même efficacité. Quoique la reconnaissance de l'humain reste une valeur pérenne, en tous cas c'est rassurant..
Rédiger sous forme d'histoire, le livre se lit en 1/2hLe livre est factuel, simple et une synthèse de tout ce qui a été vu est disponible à la fin.Le livre a manifestement été ré-actualisé (je ne connais pas la/les versions précédentes) mais il est à mettre entre toutes les mains de personne devant gérer des équipesUne étoile en moins pour la traduction car certains mots ne sont pas vraiment bien choisis et peuvent changer légèrement le sens original de la phrase. Pour ceux qui le peuvent, préférer la version originale
Offert à un jeune entrepreneur. Lecture facile et rapide, illustré de cas pratiques. Instructif et invitant à se poser de bonnes questions...Pédagogie très "américaine". Comme toute méthode, prenez ce qui vous plait et laissez le reste de côté. I
Un must have pour les managers modernes. Des concepts simple et applicable immédiatement. À garder sur son chevet quelques semaines pour bien maîtriser.
Petit livre qui se lit très vite. L’histoire racontée est vraiment intéressante pour des scènes de vie du quotidien que ce soit au travail comme dans sa vie privée. L’histoire est en plus intrigante, au fil des pages on a envie de connaître la suite!
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